充电桩运营最高奖励20万元!企业如何提高自身奖励额度?

2018年10月12日 11:02 作者:点点 浏览:3347次

 近日,为了助推社会公用充电设施建设及运营,更好地为电动汽车“保驾护航”,北京市城管委对外公布了《北京市电动汽车社会公用充电设施运营考核奖励暂行办法》及相关实施细则,除了电费奖励外,考核评价最好的A级充电站每年最多还可以获得20万元的奖励。

一、考核奖励内容

一是日常考核奖励,即每三个月对公用充电站的平均充电收费标准、利用率等经营情况进行考核评价,引导企业通过优化收费标准、创新运营模式等方式提质增效。根据考核情况,对考核评价最好的A级充电站给予每度电0.2元的奖励,奖励上限为1500度/千瓦·年。22副本.jpg

二是年度考核奖励,即在考核年度内对公用充电站的安全生产、维护管理、互联互通等管理情况进行考核评价,引导企业加强运维管理,鼓励社会公用充电设施发挥“持枪站岗”作用,为用户提供安全稳定的服务。根据考核评价结果,对考核评价最好的A级充电站给予106元/千瓦·年的奖励,奖励上限为20万元/站·年。

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二、政策考核对桩企提出的要求

一是建设要求。从补贴政策可以看出,不管是日常考核奖励还是年度考核奖励,充电站的等级越高,补贴的额度就越高。其次,政策的第三条明确表示,申请运营考核奖励的充电设施在建设、运营服务、维护管理符合国家和北京市相关技术标准、设计规范、建设标准和管理要求。此外,充电设施企业将所属社会公用充电设施接入市级公用充电设施数据信息服务平台。


二是运营要求。政策第六条表示,充电站运营考核指标每年由市城市管理委根据本市充电设施建设运营情况制定,充电站等级根据充电站运营考核评价结果确定。目前,还未见到正式的运营考核要求标准,但是从奖励内容可以看出,政策是按照各个充电站的充电量来进行奖励,因此,提高充电站的利用率是企业提高奖励额度的又一关键。


三、点点电工助力企业提高自身奖励额度

点点电工作为首家充电桩运维平台,是一家专业从事新能源汽车充电桩运营保障的大数据维护平台。业务涵盖充电桩安装、维保、托管、物联网云平台(运营、运维)等,为车企、运营商、设备商、物流、住宅及商业物业等提供高效及时、满意贴心的全方位服务。


那么,点点电工如何助力企业提高自身奖励额度?

1、提供高标准高质量的充电场站建设

点点电工提供符合国家及行业各项标准的大型场站建设,从新建项目源头把关:场站选址,规划,设计,施工,验收。整个过程坚持“三同时”原则,避免先天不足与缺陷以免为后续管理整改带来不便。此外,在工程质量、施工工艺、标准化建设和安全等方面各项技术指标均符合设计及验收规范标准的要求,给客户一个满意答卷。


2、设备从维修到侧重预防,提升设备利用率

以往企业充电设备管理方式普遍是坏一桩修一桩,点点电工帮助企业建立起:保养维护,故障报修,新增安装与整改三类管理体系。设备管理预防重于维修,由被动维修转成主动预防,降低设备的故障率。点点电工提供充电桩安装、维修、保养、技改升级、场站托管等一站式全方位服务,减少场站的故障率,缩短故障响应时长等,给车主良好的用户体验,提高场站充电桩的利用率。


3、点点电工助力企业进行桩联网、桩共享

北京市政府出台奖励政策的目的就是为了确保社会公用充电设施发挥“持枪站岗”的护航作用,缓解用户“续航里程焦虑”,进而促进新能源汽车的发展。因此,充电站的充电设施是否接入市级公用充电设施数据信息服务平台,是否服务大众是获得补贴的关键。


点点电工自主研发的eDOS充电物联云平台,可快速帮助企业将充电桩设备接入到平台,并进行共享。充电桩共享后,可实现这样的场景:车主根据微信提示的充电桩位置找到充电桩,扫描充电桩上的二维码进行充值,取插头直接给汽车充电。其中,用户不需要下载APP、不需要办理各种充值卡,体验也大大提升。


总而言之,企业想要获得高额奖励,一是提高充电站的等级,提升充电设备的利用率;二是将充电设备联网进行共享。而点点电工可以从各方面帮助企业进行提升及完善,助力企业提高自身奖励额度。